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干掉上级领导常用手段(不懂权谋手段的领导)
2022-05-08

兄弟们,这个社会上人很多,各个岗位上的人也很多,

但并不是每个领导岗位都是精英,都懂权谋,

有可能是因为背景原因,也有可能是上级领导为了制衡,但是身边没有可靠又有能力的人派了,所以随意安排了一个亲信,匆匆上任了。

那这些不懂得权谋的人,从一开始坐上领导的位置,就有可能被强势的下属裹挟,从而造成权力流失,

多数懂权谋手段的下属,一般都是从这几个方面去夺取领导的权力。

一、挖坑让领导跳

兄弟们,基本上新官上任的时候,有些老油条想刁难新领导,都会给领导汇报一些难以处理的难题,让领导去处理,

兄弟们,这些难题一般,上一任领导都没办法处理,这是为什么呢?

兄弟们记住一句话,有人的地方就有江湖,公司的有些事情都是利益链条,看着好处理,其实背后的关系特别复杂,一旦处理不好,就会影响到更大级别,领导的利益,

一般新上任的愣头青领导,不知有诈,一旦接手处理问题,便会骑虎难下,很容易威信尽失,让下属看笑话,更显示出自己的无能

二、不懂得分化小团伙

一朝天子一朝臣,有些新领导不懂这个道理,还傻呵呵的融入进去,

不懂得培养自己的亲信,不懂得分化原有的小团伙,这就会导致在自己布置工作的时候,需要看一些老油条的脸色,

自己的指示,也没有人真正的落实到位,最终只能由这些老油条摆弄,权力被架空。

三、当成他人的傀儡

这种更可悲,刚来当领导被别人当枪使换,

兄弟们,有些单位的派系很明确,两派,一强,一弱,强的派系看不上新领导,基本都是上任领导的旧部,弱的派系依附新领导,把新领导当做自己的傀儡,来对抗强的派系。

这时候如果新领导制衡的手段不高明的话,自己就会陷入两派的内斗中,

正事也干不了了,天天陪着两派系过家家,最终只会把自己搞的筋疲力尽,一事无成

总结:兄弟们,不管你是领导,还是下属,都要懂点权谋,

领导强,你去依附领导,领导弱,你就可以谋权篡位,窃取权力,打造属于自己的小团伙,这时候就能为自己谋取更多的利益。有点意思吧。

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